В марте ситуацию на рынке труда
корректировали экономические и социальные обстоятельства. В итоге нетипично для
стабильных лет сократилось в целом число вакансий и упал спрос на специалистов
в области услуг и туризма, выяснили аналитики
Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY при подведении итогов
работы в первом квартале 2020 г.
Динамика
вакансий
В марте число
вакансий упало на 2,5% относительно февраля (в 2019 г. в марте к февралю наблюдался
прирост).
Количество
предложений для специалистов
сферы услуг и в профобласти «Туризм, гостиницы, рестораны» значительно снизилось в
марте относительно февраля.
Например,
спрос снизился:
– на 56,5% в области
продажи туристических услуг (в феврале к январю был +0,6%);
– на 54,7% на
специалистов по бронированию (в феврале к январю был +12,8%);
– на 69,4% на
специалистов по оформлению виз (в феврале к январю был +12,5%).
На протяжении
февраля-марта падает спрос на персонал в сфере спорта (–13,5%), фитнеса (–3,2%).
Растет
спрос на водителей, курьеров и
работников склада (к концу I квартала +30% относительно начала
года).
Лидируют
по количеству вакансий профессиональные сферы:
- «Продажи» – 27,5% от общего количества вакансий;
- «Информационные технологии» – 14,2%;
- «Рабочий персонал» – 10,4%;
- «Транспорт и логистика» – 9,8%;
- «Производство» – 9,1%.
Динамика
резюме
В I квартале
2020 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество активных
резюме незначительно выросло (+ 0,5%).
В январе по
сравнению с декабрем 2019 г. на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад.
В феврале и
марте соискатели активизировались (+7,9% к январю; +7,3% к февралю
соответственно).
Структура
резюме по сравнению с концом 2019 г. не изменилась.
Традиционно
поисками работы активнее всего занимались студенты и молодые специалисты (20,6%
от общего количества резюме), а также представители профессиональных сфер:
«Продажи» (15,9%), «Транспорт, логистика» (7,3%), «Бухгалтерия, управленческий
учет, финансы» (6,4%), «Производство» (6,3%).
Конкуренция
В целом по
республике на 1 вакансию на сайте rabota.tut.by приходится 7,8 резюме (обычная
ситуация).
В
январе-марте наибольшая конкуренция, как и в прошлом году, наблюдается среди
студентов и молодых специалистов (27 резюме / 1 вакансия), а также в
профессиональных областях:
- «Искусство, развлечения, масс-медиа»
– 8,4 / 1;
- «Бухгалтерия, управленческий учет» –
7,6 / 1;
- «Административный персонал» – 7,5 /
1.
Традиционно
почти половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года
до 3 лет (48,9%).
Специалистам
без опыта работы адресовано 34% вакансий от общего количества (в I квартале
2019 г. – 28,3%).
