Эстонская трудовая инспекция вынудила более 700 компаний,
работающих в сфере грузоперевозок, поднять зарплаты своим работникам. В
соответствии с коллективными договорами между работодателем и работниками,
последние должны получать не менее 620 евро.
Напоминание было сделано в общей сложности 1406 фирмам по
итогам проверки, проведенной совместно с Налогово-таможенным департаментом. Ее
результаты показали, что в 664 фирмах работники получали до 499 евро, то есть
даже ниже минимальной зарплаты, а в 742 официальная зарплата водителя
составляла 500-619 евро.
После напоминания из эстонского трудового ведомства свыше
70% нарушителей начали выплачивать своим работникам большую заработную плату,
нежели раньше. На изыскание необходимых средств компаниям было отведено полгода.
После окончания этого срока была проведена новая проверка, которая показала,
что водителям подняли зарплату. В 60% случаев компании повысили работникам
оплату до 500-619 евро, а еще в 10% заработная плата у дальнобойщиков превысила
620 евро в месяц.
В соответствии с эстонским законодательством, сектор
грузовых перевозок подразумевает возможность заключения коллективного договора
между работодателем и работниками. И для таких случаев четко прописана
минимальная заработная плата. По договору, каждый водитель должен получать не
менее 620 евро ежемесячно. Более высокая оплата остается на усмотрение
руководителя организации, а также зависит от общей доходности компании.
Лицензию на грузоперевозки в Эстонии имеют 3222 компании. Из-за
нарушений условий трудового договора любая организация рискует потерять
разрешение на работу в сфере грузовых перевозок, что повлечет куда большие
потери.
